Solicitud Recursos Administrativos
| Autor | Alejandra Retamal |
| Actualizado a | Noviembre 2012 |
FORMULARIO PARA SOLICITAR:
A) RECONSIDERACIÓN DE MULTA(S)
B) SUSTITUCIÓN DE MULTA(S) POR PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
C) SUSTITUCIÓN DE MULTA(S) CURSADA(S) POR INFRACCIÓN A NORMA(S) DE HIGIENE Y SEGURIDAD
D) RECURSO ADMINISTRATIVO SIMPLIFICADO
FECHA SOLICITUD
ESTA SOLICITUD DEBERÁ SER PRESENTADA
EN LA INSPECCIÓN SEÑALADA EN LA
RESOLUCIÓN QUE APLICA LA(S) MULTA(S).
RUT Empresa/Empleador
Razón Social / Nombre (apellido paterno, apellido materno, nombres)
RUT Representante Legal
Nombre Representante Legal (apellido paterno, apellido materno, nombres)
Domiciliado en:
Comuna
Teléfono
DESCRIPCIÓN DE CADA UNO DE LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS:
A) RECONSIDERACIÓN DE MULTA(S): Recurso para solicitar rebaja o que la sanción se deje sin efecto, esto último sólo si hubo error de hecho.
B) SUSTITUCIÓN DE MULTA(S) POR ASISTENCIA A PROGRAMA DE CAPACITACIÓN: Dictado por la Dirección del Trabajo. Sólo procede, si al
momento de constatarse la infracción el emp leador tenía 49 o menos trabajadores contratados y respecto de infracciones laborales y
previsionales. No procede respecto de infracciones a normas de higiene y seguridad. La inasistencia al programa de capacitación motiva el
aumento del monto original de la multa en un 25%.
C) SUSTITUCIÓN DE MULTA POR INCORPORACIÓN A PROGRAMA DE ASISTENCIA AL CUM PLIMIENTO (PAC) y puesta en marcha de un sistema
de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST): Puede ser s olicitado por Empresas de 49 o menos trabajadores al momento de cursarse
la multa y exclusivamente por infracciones a normas de higiene y seguridad. Este programa debe ser implementado por el Organismo
Administrador de la Ley 16.744 (Mutuales e I.S.L. (ex I.N.P.)), informándose los pasos a seguir una vez hecho examen de admisibilidad de esta
solicitud. Si el empleador no cumpliere con su obligación de incorporarse en un programa de asistencia al cumplimiento origina el aumento del
monto original de la multa en un 25%.
D) RECURSO ADMINISTRATIVO SIMPLIFICADO (RAS). Procede para cualquier empresa en que, reconociéndose la infracción, se compromete
a la corrección de la misma, dentro del plazo de 10 días, contados desde su notificación. Las ventajas son, que el monto de la multa queda en el
mínimo de cada tramo y el trámite es muy expedito.
NOTAS IMPORTANTES:
Plazos para recursos A), B) y C) dentro del plazo fatal de 30 días CORRIDOS de notificada la resolución de multa, y para recurso D) 10 días corridos.
Para los recursos de las letras B) y C) deberá acreditarse la cantidad de trabajadores mediante declaración jurada. (El Formulario Declaración Jurada F10-1, que
usted obligatoriamente debe presentar, se obtiene en la sección Formularios del Portal Institucional www.direcciondeltrabajo.cl).
Se debe optar sólo por una alternativa por Nº de multa. (reconsideración de multa, sustitución de multa por capacitación, sustitución de multa por
incorporación a programa de asistencia al cumplimiento o por Recurso Administrativo Simplificado).
El infractor debe acreditar haber dado cumplimiento íntegro a todas y cada una de las disposiciones legales por las que se cursaron la(s) multa(s).
Este Servicio resolverá la presente solicitud en única instancia y sólo sobre la ba se de los antecedentes que se adjunten, por lo que se deberán acompañar todos
los que el empleador invoque de una sola vez.
Los trámites y/o resultados que se generen respecto de esta solicitud serán notificados al domicilio que en ésta se consigna, razón por la cual será de su
exclusiva responsabilidad informar cualquier cambio.
Indicar con “X” lo que se solicita
por cada multa.
A
B
C
D
FUNDAMENTACIÓN
RECONSIDERACIÓN
ADMINISTRATIVA
SUSTITUCIÓN MULTA POR
CAPACITACIÓN
SUSTITUCIÓN MULTA HIG.
Y SEG. POR PAC Y SGSST
RECURSO ADMINISTRATIVO
SIMPLIFICADO
MONTO MULTA
ERROR
DE
HECHO
CUMPLIMIENTO DE NORMA INFRINGIDA
Recurso
Administrativo
Simplificado.
Dentro 10
días de
notificada,
incluida
presentación
INDICAR TIPO DE
UNIDAD REAJUSTABLE
Antes de la
fiscalización
Durante la
fiscalización
Dentro de 15
días
siguientes de
notificada la
multa
Después de
15 días de
notificada
la multa
N° RESOLUCIÓN DE MULTA
UNIDAD
MONETARIA
CANTIDAD
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Si desea fundamentar su solicitud, DEBERÁ adjuntar anexo, efectuando los descargos por cada multa por las que solicita beneficios de rebaja o alguna de las
sustituciones. SI SE HAN CURSADO MULTAS CON PLAZO DE ACREDITACIÓN DE CORRECCIÓN DISTINTOS, DEBE HACER PRESENTACIONES SEPARADAS
PARTE PETITORIA (Solicitar sólo un recurso [A, B, C o D] por cada Nº de multa). Recurso D), para ver si califica, se explican en Acta de Notificación.
Nº de Multa
A
B
C
D
Dejar sin efecto
Rebajar al 50%
Rebajar al 80%
(SÓLO MYPE)
Rebajar a otro %
Sustituir Multa por
Capacitación
Sustituir multa por
PAC y SG-SST
Recurso
Administrativo
Simplificado
1
2
3
4
5
6
7
8
9
__________________________________________
FIRMA EMPLEADOR / REPRESENTANTE LEGAL
F10
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