N°3.- Trabajo extranjeros. Contrato trabajo. General
| Autor | Eric Andrés Chávez Chávez |
| Actualizado a | Enero 2020 |
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En la ciudad de......, entre.....RUT..... Representante Legal ............R.U.T:...., domiciliado en la ciudad de.....; y Don(a).........., de nacionalidad....., NÚMERO DE PASAPORTE....., nacido el........., de estado civil SOLTERA, domiciliado en ......., procedente de......, se conviene el siguiente contrato de trabajo, para cuyos efectos las partes se denominarán Empleador y Trabajador, respectivamente. PRIMERO: El trabajador se compromete a desempeñarse como: ..........................
SEGUNDO: Las tareas del trabajador se desarrollarán en LOCAL COMERCIAL DENOMINADO .............ubicado en la ciudad de................ TERCERO: La jornada de trabajo será de por turnos, con los siguientes horarios:
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Lunes a Domingo de........, con 1 hora de descanso.
El trabajador tendrá derecho a 1 día libre en la semana y 2 domingos al Mes.
CUARTO: La remuneración del trabajador será pagada en el valor correspondiente a $............
Más gratificación del 25% sobre el sueldo base.
QUINTO: La Empresa, por su parte, se compromete a afiliar al trabajador en el Sistema que cubre la Ley Nº 16.744, sobre Seguro Obligatorio por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, cancelando las cotizaciones ordinarias y las adicionales si procedieren. SEXTO: El trabajador tendrá las siguientes prohibiciones:
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Presentarse al trabajo en estado de ebriedad, consumir bebidas alcohólicas dentro de las horas de labor o introducir dichas bebidas al establecimiento, faena o lugares de trabajo.
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Ejecutar durante las horas de trabajo y en el desempeño de sus funciones actividades ajenas a su labor y al establecimiento o dedicarse a atender asuntos o negocios particulares.
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Promover o provocar juegos de azar, riñas o alteraciones de cualquier especie con sus compañeros o jefes durante la jornada de trabajo y dentro del recinto del establecimiento o faena.
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Comprar por cuenta de la empresa cualquier clase de bienes o efectuar negociaciones con los productos elaborados por el establecimiento, sin la autorización escrita y previa otorgada por la gerencia.
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Servir de intermediario entre la empresa y el comercio o particulares dentro del recinto de trabajo, sin la correspondiente autorización escrita otorgada por la Gerencia.
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Fumar dentro de los lugares o recintos en que exista expresa prohibición para ello, de acuerdo a normas de seguridad implantadas previamente por la Gerencia.
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Vender la ropa de trabajo o elementos de seguridad proporcionados...
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